为积极应对金融危机下日趋严峻的就业形势，扎实推进学院2010届毕业生的就业工作，充分落实全员参与的就业工作理念，船舶与建筑工程学院建立教师联系用人单位制度。
学院制定该制度主要针对学院各工科专业，如船舶与海洋工程专业，毕业生就业去向较为固定、集中，因此学院希望能“主动出击”，在用人单位的招录计划中争取尽量多的岗位提供给51棋牌平台
毕业生，确保51棋牌平台
毕业生充分就业，解决当前困难。学院希望借此制度能充分发挥学院及学院教师与企业合作密切的优势，学院每位教师可根据自身合作情况，充分挖掘自身的人脉资源，向学院推荐拟联系的用人单位，最后经学院协调后确定，尽可能地为学院2010届毕业生寻求就业岗位。学院将依据教师联系的企业数和提供的就业岗位数，以及最终实现正式签约的学生人数，给予相应的奖励。
