为应对金融危机背景下就业形势日趋严峻所带来的挑战，扎实推进学院2009届毕业生的就业工作，按照黄副书记以营销的理念引导毕业生就业工作的战略思路，船舶与建筑工程学院在校招就处毕业生就业行销方案的总体指导下，制定了学院就业工作行销方案。
该方案指出，船舶与建筑工程学院的就业工作思路将转变为主动参与市场开拓和营运、以市场占有率为目的的人才行销模式，改变以往被动地以管理为主的就业指导模式。学院将积极走出去，面向就业市场，及时了解就业市场对本学院专业设置的需求变化，建立科学的毕业生质量评价体系，提出切实可行的意见和建议，然后提供给学校的相关决策机构进行决策参考，以使自己培养的人才更受社会的欢迎。同时，深入企业，宣传学院品牌优势，沟通供需双方感情，积极推荐学院毕业生进入相关企业就业，同时及时了解企业的具体用人要求以及历届毕业生工作表现，掌握第一手的市场需求和反馈信息，及时调整学院的发展战略，制定有效的就业指导工作思路。
方案明确了学院就业行销的四级工作体系，详细分析了学院各专业毕业生在就业市场中的竞争优势及弱势，并以此制定了学院就业行销策略。在接下来的就业工作中，全院上下将严格按照方案的部署，转变思想，积极走出去，参与就业市场竞争，将学院的就业工作推进到新的阶段。
